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Intro -- Ein paar Worte vorab -- Inhaltsverzeichnis -- 1: Die Karriere-Website: Dreh- und Angelpunkt all Ihrer Recruiting-Aktivitäten -- 1.1 Status quo (mobile) Karriere-Websites -- 1.2 Typen von Karriere-Websites -- 1.2.1 Die Integration der Karriereseiten in den Unternehmensauftritt -- 1.2.2 Die vom Unternehmensauftritt entkoppelte, eigenständige, Karriere-Website -- 1.2.3 Landing-Pages für bestimmte Positionen oder Zielgruppen -- 1.2.4 Die „Homepage-Baukasten-Lösung" Ihres E-Recruiting Anbieters -- 1.3 Die Besucher Ihrer Karriere-Website -- 1.3.1 Der Besucher, der via Stellenbörse bei Ihnen landet -- 1.3.2 Der Besucher, der schon mal von Ihnen gehört hat -- 1.3.3 Der Besucher, der schon mal direkten Kontakt zu Ihnen hatte -- 1.3.4 Der Besucher, der noch gar nicht wusste, dass er bei Ihnen landen würde, Typ I -- 1.3.5 Der Besucher, der noch gar nicht wusste, dass er bei Ihnen landen würde, Typ II -- 2: Ohne Auffindbarkeit keine Bewerber -- 2.1 Auffindbarkeit innerhalb der Corporate Website -- 2.1.1 Der Karriere-Button in der Hauptnavigation der Corporate Website -- 2.1.2 Aufmerksamkeit durch zusätzliche Teaser -- 2.2 Auffindbarkeit via Google: SEO und SEA -- 2.2.1 Architektur, Navigation und URL: Die SEO-Basics -- 2.2.2 Text und Seitentitel: Darum geht's auf Ihrer Seite -- 2.2.3 Bild: Wichtige Informationen für Google -- 2.2.4 Technik: Schnelle Ladezeiten, Mobilfähigkeit, sichere Verbindung und funktionierende Links -- 2.2.5 Google for Jobs -- 2.2.6 Mit Suchmaschinenwerbung zusätzliche Reichweite generieren -- 2.3 Auffindbarkeit via Browser -- 3: Usability und Design: Nutzer zur Bewerbung (ver)führen -- 3.1 Startseite: Hier fängt alles an -- 3.2 Navigation und Menü: Das „Baugerüst" Ihrer Website -- 3.2.1 Die Hauptnavigation: Immer erreichbar -- 3.2.2 Die Sekundärnavigation.